Met vitale medewerkers zorg je voor...
15% minder ziekteverzuim
20% hoger werkvermogen
Allemaal leuk en aardig, maar wat levert het mij en/of de organisatie nou eigenlijk op? Logische vraag. Je ziet online en offline onwijs veel over vitaliteit voorbij komen, maar waarom is dat nou zo belangrijk? En is het wel écht zo belangrijk?
We besteden een groot gedeelte van onze tijd aan ons werk. Belangrijk is dan om je gezonde levensstijl óók tijdens het werken vast te houden. Fitte werknemers zijn minder snel ziek, werken productiever en gaan met meer plezier aan de slag. Zo functioneert een complete organisatie beter wanneer iedereen zich tijdens het werken vitaal voelt.
Nog een groot pluspunt van gezonde werknemers: ze zijn duurzaam inzetbaar, en dus op langere termijn productief en gemotiveerd om te werken. Nu de pensioenleeftijd is verhoogd, moeten we langer door. Wel graag zo gezond en fit mogelijk! Investeer als organisatie daarom in vitale medewerkers. We zetten de belangrijkste voordelen van vitale werknemers hieronder voor je op een rijtje.
Als je werk maakt van vitaliteit wordt je bedrijf aantrekkelijker voor nieuw talent en ervaren vakmensen. Daarnaast zullen vitale werknemers ook langer in dienst blijven. Zo voorkom je een werknemerstekort in de toekomst.
Een zieke werknemer kost je gemiddeld € 260,- per dag. Door vitaliteit op de werkvloer kun je het aantal ziektedagen flink verlagen en dus geld besparen. Werknemers zullen juist productiever zijn en betere kwaliteit leveren. Daardoor vergroot je de kans op meer winst.
Met vitale en gemotiveerde werknemers zul je sneller bedrijfsdoelen halen en klanten overtuigen. Hierdoor win je de concurrentiestrijd in het MKB en kun je verder groeien.
Als je werknemers vitaal zijn, zullen ze zich niet snel (onnodig) ziek melden. Daardoor blijft de bezetting op de werkvloer stabiel en hoef je werknemers niet vaak te missen.
Werknemers die vitaal zijn zullen minder snel overspannen raken. Je beperkt daarmee beroepsziekte nummer 1 in veel branches: de burn-out. Zo voorkom je dat werknemers lang uit de running zijn of misschien wel ziek uit dienst gaan.
Vitaliteit op de werkvloer levert je de reputatie op van een goede werkgever. Zowel binnen je bedrijf als erbuiten. Want je werknemers delen dit weer met anderen. Met een vitale reputatie en uitstraling kun je zelfs nieuwe klanten aantrekken en langer behouden.
Wie kent het niet? Je ziet een bejaard iemand die nog goed te voet is en die nog vrolijk mee kan doen met een stukje lopen of misschien zelfs aan het hardlopen is. Dit komt doordat die persoon vitaal oud is geworden. Het woord vitaal horen we steeds vaker, maar wat is dit nu precies? Vitaal betekent niets meer of minder dan gezond zijn. Een balans van fysieke en mentale gezondheid.
We zetten hieronder een aantal belangrijke redenen, waarom het als werknemer belangrijk is om vitaal door het leven te gaan, op een rijtje.
Als je vitaal bent, ben je veel minder vatbaar voor ziektes en stress. Onderzoek laat zien dat het ziekteverzuim hierdoor vermindert. Op jaarbasis kan er in Nederland zelfs tussen de 240 en de 380 miljoen euro bespaard worden op ziektekosten.
Als je fit bent én blijft kun je vitaal oud worden. Dit kan betekenen dat je ten eerste ouder kan worden door een verminderde kans op ziektes en je kunt langer genieten van het leven.
Daarnaast hebben ouderen vaak moeite met bewegen of zelfs pijn bij het bewegen. Als je je hele leven sport, is de kans groter dat je dit waarschijnlijk op latere leeftijd ook nog kan en je veel langer mobiel blijft.
Beweging en sport gaat gepaard met spierbehoud. Er is hierdoor veel minder kans op blessures of spiervermindering bij ouderdom.
Vitale mensen hebben veel meer energie en levenslust. De kwaliteit van het leven wordt door vitale mensen als hoger ervaren en zijn o.a. daardoor gelukkiger.
van de mensen op de werkvloer kampt met burn-outklachten
van de mensen op de werkvloer geeft aan zeer vermoeid te zijn
van alle Nederlanders (18+) heeft ooit een psychische aandoening gehad
Jij wilt toch ook dat jullie werknemers lekker in hun vel zitten én blijven zitten? Zij zijn tenslotte de motor van de organisatie.
Neem geheel vrijblijvend contact met ons op en we komen binnen 24 uur bij je terug. Zo simpel is het.
