Met vitale medewerkers zorg je voor...
15% minder ziekteverzuim
20% hoger werkvermogen
Je ziet veel over vitaliteit op de werkvloer voorbij komen en wellicht vraag je je af wat het de organisatie en haar medewerkers concreet kan opleveren. Daar nemen we je graag in mee.
We brengen een groot deel van ons leven door op het werk. Juist daarom is het essentieel dat een gezonde levensstijl ook op de werkvloer wordt ondersteund. Werknemers die zich fit en vitaal voelen, zijn minder vaak ziek, presteren beter en ervaren meer werkplezier.
Voor organisaties betekent dat minder verzuim, lager verloop en hogere productiviteit. En niet onbelangrijk: vitale medewerkers voelen zich meer betrokken en ervaren meer zingeving in hun werk. In een tijd waarin we langer moeten doorwerken, is duurzame inzetbaarheid geen luxe, maar noodzaak. Investeren in vitaliteit loont – vandaag én op de lange termijn.
Als je werk maakt van vitaliteit wordt je bedrijf aantrekkelijker voor nieuw talent en ervaren vakmensen. Daarnaast zullen vitale werknemers ook langer in dienst blijven. Zo voorkom je een werknemerstekort in de toekomst.
Een zieke werknemer kost je gemiddeld € 260,- per dag. Door vitaliteit op de werkvloer kun je het aantal ziektedagen flink verlagen en dus geld besparen. Werknemers zullen juist productiever zijn en betere kwaliteit leveren. Daardoor vergroot je de kans op meer winst.
Met vitale en gemotiveerde werknemers zul je sneller bedrijfsdoelen halen en klanten overtuigen. Hierdoor win je de concurrentiestrijd in het MKB en kun je verder groeien.
Als je werknemers vitaal zijn, zullen ze zich niet snel (onnodig) ziek melden. Daardoor blijft de bezetting op de werkvloer stabiel en hoef je werknemers niet vaak te missen.
Werknemers die vitaal zijn zullen minder snel overspannen raken. Je beperkt daarmee beroepsziekte nummer 1 in veel branches: de burn-out. Zo voorkom je dat werknemers lang uit de running zijn of misschien wel ziek uit dienst gaan.
Vitaliteit op de werkvloer levert je de reputatie op van een goede werkgever. Zowel binnen je bedrijf als erbuiten. Want je werknemers delen dit weer met anderen. Met een vitale reputatie en uitstraling kun je zelfs nieuwe klanten aantrekken en langer behouden.
Wie kent het niet? Je ziet een bejaard iemand die nog goed te voet is en die nog vrolijk mee kan doen met een stukje lopen of misschien zelfs aan het hardlopen is. Dit komt doordat die persoon vitaal oud is geworden. Het woord vitaal horen we steeds vaker, maar wat is dit nu precies? Vitaal betekent niets meer of minder dan gezond zijn. Een balans van fysieke en mentale gezondheid.
We zetten hieronder een aantal belangrijke redenen, waarom het als werknemer belangrijk is om vitaal door het leven te gaan, op een rijtje.
Als je vitaal bent, ben je veel minder vatbaar voor ziektes en stress. Onderzoek laat zien dat het ziekteverzuim hierdoor vermindert. Op jaarbasis kan er in Nederland zelfs tussen de 240 en de 380 miljoen euro bespaard worden op ziektekosten.
Als je fit bent én blijft kun je vitaal oud worden. Dit kan betekenen dat je ten eerste ouder kan worden door een verminderde kans op ziektes en je kunt langer genieten van het leven.
Daarnaast hebben ouderen vaak moeite met bewegen of zelfs pijn bij het bewegen. Als je je hele leven sport, is de kans groter dat je dit waarschijnlijk op latere leeftijd ook nog kan en je veel langer mobiel blijft.
Beweging en sport gaat gepaard met spierbehoud. Er is hierdoor veel minder kans op blessures of spiervermindering bij ouderdom.
Vitale mensen hebben veel meer energie en levenslust. De kwaliteit van het leven wordt door vitale mensen als hoger ervaren en zijn o.a. daardoor gelukkiger.
van de mensen op de werkvloer kampt met burn-outklachten
van de mensen op de werkvloer geeft aan zeer vermoeid te zijn
van alle Nederlanders (18+) heeft ooit een psychische aandoening gehad
Jij wil toch ook dat jouw medewerkers lekker in hun vel zitten?
Neem geheel vrijblijvend contact met ons op en we komen binnen 24 uur bij je terug. Zo simpel is het.
